Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
https://ds.univ-oran2.dz:8443/jspui/handle/123456789/8020Affichage complet
| Élément Dublin Core | Valeur | Langue |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | تليجان ، بن عدة, سارة ، نورية | - |
| dc.date.accessioned | 2024-06-27T07:51:20Z | - |
| dc.date.available | 2024-06-27T07:51:20Z | - |
| dc.date.issued | 2024 | - |
| dc.identifier.uri | https://ds.univ-oran2.dz:8443/jspui/handle/123456789/8020 | - |
| dc.title | رقمنة وظائف المؤسسة وأثرها على سياسة التوظيف-دراسة سوسيولوجية بمؤسسة ميناء أرويو | en_US |
| dc.number.totalPage | 77 | en_US |
| Collection(s) : | ماستر علم الاجتماع | |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| تصحيح مذكرة الماستر في علج التنظيم و العمل - تيليجان سارة و بن عدة نورية 24-06-2024 (2).pdf | 2,54 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.