Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : https://ds.univ-oran2.dz:8443/jspui/handle/123456789/4651
Titre: Le fondement de la gestion des ressources humaines - Cours et exercices tirés de cas réels d'entreprise
Auteur(s): FARHAOUI, Mustapha
Date de publication: 2021
Editeur: Université Oran 2 Mohamed Ben Ahmed
Résumé: S’il a longtemps été relativement simple de manager des collaborateurs, il en va différemment aujourd’hui, étant donné la complexité et la rapidité des changements dans l’environnement dans lequel nous évoluons. La prise d’initiative du collaborateur, afin d’apporter des solutions lors des aléas du marché, est devenu un élément clés de la compétitivité. Désormais on assiste à l’émergence d’un nouveau mode de GRH orienté vers les compétences. On parle du «modèle de compétence ». Le renouveau des pratiques RH, dont le « modèle de la compétence » est porteur va concerner l’ensemble des fonctions dans l’entreprise. C’est dans ce contexte que nos futures recherches et notamment nos contributions vont être menées. Il s’agit de se demander quelles sont les caractéristiques de la logique compétence ?
URI/URL: https://ds.univ-oran2.dz:8443/jspui/handle/123456789/4651
Collection(s) :4.Faculté des Sciences Economiques,Commerciales et des Sciences de Gestion

Fichier(s) constituant ce document :
Fichier Description TailleFormat 
Polycopié FONDEMENT GRH FERHAOUI.pdf2,42 MBAdobe PDFVoir/Ouvrir


Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.