L’innovation au sein des PME-PMI Algériennes

Abstract

غالبًا ما يظهر الابتكار وينجح اعتمادًا على العديد من العوامل المرتبطة بالمؤسسة .غالبية هذه المحددات ليست متجانسة وتختلف إلى حد كبير اعتمادًا على مهارات الشركة ومواردها وثقافتها وممارساتها اتجاه الابتكار. بالنسبة للعديد من المؤلفين ، توجد حوافز الابتكار أيضًا في منطقة التشغيل الخارجية أو في دور الجهات الوسيطة للابتكار. في هذا السياق ، يركز هذا البحث على محاولة تحديد العوامل الداخلية والخارجية المختلفة التي تعزز ظهور ونجاح الابتكار. من ناحية أخرى ، سنحاول تقديم تحليل وصفي ونقدي لواقع الابتكار داخل الشركات الصناعية الجزائرية الصغيرة والمتوسطة ، ومن نتائج الدراسة النوعية والكمية نستنتج أن العوامل الداخلية تركز على دور رائد الأعمال (المعرفة والخبرة) أما العوامل الخارجية تعتمد دور التفاعلات مع العملاء , في حين يبقي أداء النظام الوطني للابتكار محدودا من إنشاء و نشر المعرفة. L’innovation émerge souvent et réussit en fonction de plusieurs facteurs liés à l’entreprise. L’ensemble de ces déterminants n’est pas homogènes et varie considérablement selon les compétences de l’entreprise, ses ressources, sa culture et ses pratiques vis-à-vis de l’innovation. Pour plusieurs auteurs, les mesures d’incitations à l’innovation se trouvent également dans la zone de fonctionnement extérieure ou dans le rôle des acteurs intermédiaires de l’innovation. Dans ce contexte, cette recherche porte essentiellement sur la tentative de définir les différents facteurs endogènes et exogènes qui favorisent l’émergence et la réussite de l’innovation. D'autre part, nous tenterons de présenter une analyse descriptive et critique de la réalité de l’innovation au sein des PME industrielles algériennes, et à partir des résultats de l’étude qualitative et quantitative, nous concluons que les facteurs endogènes focalisent sur le rôle de l'entrepreneur (connaissances et expérience) ainsi que les facteurs exogènes focalisent sur l'interaction avec clients, tandis que la performance du SNI en Algérie joue un rôle limité dans la création et la diffusion de connaissance. Innovation is an asset that often emerges and succeeds according to several business-related factors. All these determinants are not homogeneous and vary considerably depending on the company's skills, resources, culture and practices with regard to innovation. For several authors, incentives for innovation are also found in the external operating area or in the role of the intermediate actors in innovation. In this context, this research focuses on the attempt to define the various endogenous and exogenous factors that promote the emergence and success of innovation. On the other hand, we will try to present a descriptive and critical analysis of the reality of innovation within Algerian industrial SMEs, and from the empirical results, we conclude that the endogenous factors focus on the role of the entrepreneur (knowledge and experience) as well as exogenous factors focus on interaction with clients, while the performance of the system national innovation in Algeria plays a limited role in the creation and dissemination of knowledge.