Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
https://ds.univ-oran2.dz:8443/jspui/handle/123456789/3518| Titre: | الإطارات الصناعية: شروط اكتساب خبرة مهنية |
| Autre(s) titre(s): | RTOدراسة ميدانية بالمديرية الجهوية للنقل بالقنوات سونطراك |
| Auteur(s): | حمزة زريقات, حسنية |
| Mots-clés: | SAVOIR FAIRE الإطارات الصناعية- المؤسسة الصناعية الجزائرية - الخبرة المهنية - علاقات العمل - تسيير المعرفة الفنية - الكفاءة المهنية - التكوين - ثقافة المؤسسة - الانقسامات الاجتماعية - المعرفة الفنية أو |
| Date de publication: | 2011 |
| Editeur: | univ oran 2 |
| Résumé: | كشفت الدراسة من ضمن العوامل التي تفسر ضعف التماسك و غياب التجانس في فئة الإطارات الصناعية، هو التباين و الانقسام الداخلي المميز لهذه الفئة الاجتماعية-المهنية يفسره نمط التسيير المتميز بضيق الأفق و إهمال الكفاءات.خاصة في محيط عمل يتميز بالتباين في مستويات التعليم و التأهيل: إطارات جامعية، إطارات غير جامعية و أخرى دون شهادات إطلاقا، و تقسيم وظيفي يؤثر على تحقيق التجانس و يكون مصدرا للصراعات: إطارات إدارية، إطارات تقنية. يبين الدور الهام الذي يحققه التأطير عن قرب و في مكان العمل إلى جانب مشروع تسيير المعرفة في عملية الترويج لثقافة حقيقية لنقل المعارف المهنية و اكتساب خبرة مهنية فعلية تخدم الإطار الصناعي و المؤسسة. هذا يعني أن على المؤسسة الصناعية الوطنية التحرك نحو وضع سياسة تضمن تامين المسارات المهنية و تثمين و تقدير المهارات و الخبرات المهنية، كما إن الاهتمام بإدارة المعارف في المؤسسة La relève des يعطي طابعا ملحا لمسألة جوهرية و هي التحضير الجيد للإطارات الخلف .cadres |
| URI/URL: | https://ds.univ-oran2.dz:8443/jspui/handle/123456789/3518 |
| Collection(s) : | ماجيستر علم الاجتماع |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Mémoire-Hamza-Zerigat.pdf | 27,94 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.