اتجاهات العمال نحو معدات الوقاية والسلامة الفردية -عمال الصناعات المعدنية بمنطقة غليزان-نموذجا

Abstract

تهدف هذه الدراسة إلى معرفة طبيعة اتجاهات العمال نحو الإلتزام بمعدات الوقاية والسلامة الفردية وتحديد الدور التي تشكله كل من المتغيرات الآتية : الرقابة الإدارية،التكوين والتوعية،جودة وفعالية المعدات الوقائية والتحفيز والعقاب في تكوين الاتجاهات النفسية للعمال نحو الالتزام بها، ولتحقيق مقاصد هذه الدراسة إنتهج الباحث المنهج الوصفي التحليلي في دراسة هذا الموضوع، وإعتمد على الإستبيان كأداة أساسية لجمع البيانات والمعلومات المتعلقة بمتغيرات الدراسة، إضافة إلى ذلك استخدام الملاحظة المباشرة و إجراء مقابلات مع عينة الدراسة لجمع معلومات مكملة للبحث، ولاختيار العينة الملائمة لهذه الدراسة تم إختيار العينة العشوائية البسيطة، حيث بلغ عددها مائة وخمسة وخمسون (155) عاملا بمؤسسة الصناعات الميكانيكية ولواحقها الواقعة ومؤسسة الوطنية للهياكل المعدنية والنحاسية ،ولقد أظهرت الدراسة أن اتجاهات العمال نحو الالتزام بمعدات الوقاية والسلامة الفردية غلب عليها الحياد والسلبية،حيث سجلت الدراسة (41.9℅) اتجاها سلبيا و(41.9℅) اتجاها محايدا، بينما سجلت (16.1℅)فقط اتجاها ايجابيا للعمال نحو الالتزام بها،بينما لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة(0.05) في اتجاهات العمال نحو معدات الوقاية الفردية يعزى لمتغيري المستوى التعليمي و السن،في حين توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة(0.05) في اتجاهات العمال نحو معدات الوقاية الفردية يعزى لمتغير الأقدمية في العمل. كما سجلت الدراسة وجود علاقة ارتباطية طردية دالة إحصائيا عند مستوى الدلالة(0.05)، بين اتجاهات العمال وبين كل من المتغيرات الآتية ، تكوين الإدارة للعمال ،تحفيز الإدارة للعمال والرقابة الإدارية، وجودتها وفعاليتها ، ومتغير التزام العمال بهذه المعدات.