تقدير الثبات والصدق لمقاييس الأداء العقلي ولبعض أبعاد الشخصية المفيدة في رسم البروفايل المهني لدى الإطارات

Abstract

تقدير الثبات والصدق لمقاييس الأداء العقلي ولبعض أبعاد الشخصية المفيدة في رسم البروفايل المهني لدى الإطارات الملخص: استهدفت الدّراسة تقدير الثبات والصدق لمقاييس الأداء العقلي ولبعض أبعاد الشخصية المفيدة في رسم البروفايل المهني للإطارات، لتحقيق هذا الهدف استخدم الباحث ثلاثة اختبارات والتي تمثلت في؛ اختبار الدومينو D2000 للتفكير المنطقي؛ واختبار المصفوفات المتتابعة (المستوى المتقدم) ومقياس أبعاد الشخصية الخمسة الكبرى بتوظيف نموذج (راش) أحادي البارامتر وبالاعتماد على برنامج الحزمة الإحصائية (SPSS V 25)، وبرنامج (Winsteps). وقد تمّ تطبيقهم على عينة الإطارات الجزائرية التي بلغ عددها (580 إطارًا) اختيروا بطريقة العينة القصدية، وذلك بمديرية التمييعLQS سوناطراك، ومؤسسة سونالغاز. للإجابة على تساؤلات الدّراسة، اعتمد الباحث على المنهج الوصفي التحليلي للتحقق من الافتراضات الأساسية لنموذج (راش)، حيث أشارت النتائج إلى: توفر مقاييس الدّراسة الحالية على خاصية أحادية البعد؛ توفر خاصية المطابقة الداخلية والخارجية البيانات الخاصة باختبارات الدّراسة؛ كما تميزت هذه الاختبارات بخصائص سيكومترية جيدة من قيم معامل الثبات والفصل للمفردات، كذلك تمتعت الاختبارات بدّلالات متعددة للصدق الجيد؛ توفر المقاييس على مستوى كافٍ من الصدق عبر مؤشرات خارطة الأفراد والمفردات أو خارطة رايت باستخدام نموذج (راش) المطبق على الإطارات. وفي الأخير قام الباحث ببناء نموذج افتراضي لرسم البروفايل المهني للإطارات الجزائرية بالمؤسسة الاقتصادية (سوناطراك، وسونالغاز)، كما عرض الباحث بعض التوصيات والمقترحات المتعلقة بموضوع الدّراسة الحالية. الكلمات المفتاحية: الثبات؛ الصدق؛ نموذج (راش)؛ اختبار التفكير المنطقيّ؛ البروفايل المهني؛ الإطارات.

Reliability and validity estimation of mental performance and personality factors measures to create the professional profile of high-level Algerian employees.

Abstract: The study aims at estimating psychometric properties, to achieve this objective we used three measuring tools: Test logical thinking version D2000, the progressive matrices advanced; and the personality five dimensions scale, using Rasch model one parameter, with the statistical programs (SPSS V25) and (Winsteps). They were applied to a sample of 580 Algerian of high-level employees selected from LQS Sonatrach and Sonalgaz company. The results showed the following: That the assumption of uni-dimensionality was satisfied, and the items score fit well the Rasch model. The reliability index and the separation coefficient were acceptable. And the analysis of Wright map indicates that the test possesses a fair level of validity. In the end, the researcher built a professional profile model of the Algerian high-level employee in the (Sonatrach and Sonalgaz company), and presented some recommendations and proposals on the subject of the current study.

Key words: Reliability, Validity, Rasch model, Logical thinking test, High-level employee. Professional profile.

L’estimation de la fiabilité et la validité des outils de mesures de la performance mentale et de quelques dimensions de la personnalité utile pour l’élabortion du profil professionnel des cadres

Résumé : Cette étude vise à estimer les propriétés psychométriques, des outils de mesures de la performance mentale et de quelques dimensions de la personnalité utiles pour l'élaboration du profil professionnel du cadre, pour atteindre cet objectif, nous avons utilisé trois outils de mesure : Test du raisonnement logique D2000; Les progressives matrices avancées et le questionnaire de personnalité à cinq dimensions, en utilisant le modèle de Rasch a un paramètre, avec les programmes statistiques (SPSS V25) et (Winsteps). Ils ont été appliqués à un échantillon de 580 cadres Algériens sélectionnés de la direction LQS de la direction Sonatrach et de la Sonelgaz. Les résultats ont montré ce qui suit : La valeur de l’unidimensionnalité est satisfaite, et que les items correspondent bien au modèle de Rasch. L'indice de fiabilité et le coefficient de séparation sont acceptables. L'analyse de la carte de Wright indique que le test possède un niveau de validité équitable. Au final, le chercheur a construit un modèle de profil professionnel du cadre Algérien dans l’entreprise économique (Sonatrach et Sonelgaz), et a présenté quelques recommandations et propositions au sujet de la présente étude. Mots-clés: Fiabilité, Validité, Modèle de Rasch, Test de raisonnement logique, Cadres, Profil professionnel.