Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : https://ds.univ-oran2.dz:8443/jspui/handle/123456789/657
Affichage complet
Élément Dublin CoreValeurLangue
dc.contributor.authorيحي, عبد القادر-
dc.date.accessioned2019-06-17T10:39:24Z-
dc.date.available2019-06-17T10:39:24Z-
dc.date.issued2013-03-05-
dc.identifier.urihttps://ds.univ-oran2.dz:8443/jspui/handle/123456789/657-
dc.description.abstractالملخص لقد شهدت الجزائر تحولات اقتصادية واجتماعية نتيجة الأزمة التي عاشتها البلاد ابتداء من منتصف الثمانينات أثر انهيار أسعار النفط، وما انجر عن هذا من عدم قدرة الدولة على مواصلة دعم المؤسسات الاقتصادية مما تسبب في إغلاق معظمها وتسريح عشرات الآلاف من العمال.ومع التزايد الهائل لطالبي العمل من مختلف الفئات لاسيما الشباب الغير حاصل على تكوين وحتى الشباب الجامعي وخريجي التكوين المهني، فقد زادت حجم البطالة وبلغت ذروتها سنوات التعديل الهيكلي وبداية الالفينيات.لقد اتجهت الدولة إلى التخفيف من آثار البطالة باعتماده عدة أجهزة للتشغيل خاصة تخص فئة الشباب كانت معظمها ذا عقود عمل مؤقتة، إضافة إلى وضع أجهزة لاستحداث النشاطات الخاصة كانت نتائجها متواضعة فيما يخص امتصاص البطالة، وقد شهدت سنة 2011 قفزة نوعية في عدد المؤسسات المصغرة المستحدثة ومناصب العمل. وبالنظر إلى بعض التجارب من العالم فإن أفضل نموذج للتنمية ومكافحة البطالة ارتكز على قطاع المؤسسات الصغيرة والمتوسطة ويبقى القطاع في الجزائر بعيد عن النتائج المنتظرة منه رغم الإمكانيات التي تتوفر عليها البلاد ويمكن الاعتماد على القطاع في الجزائر إن حظي بالاهتمام والدعم اللازم.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherUniversité d'Oran 2 Mohamed Ben Ahmeden_US
dc.subjectالبطالة؛ الشباب؛ العمل؛ التكوين؛ المؤسسات الصغيرة والمتوسطة؛ اليد العاملة؛ برامج التشغيل؛ أجهزة استحداث النشاطات؛ التنمية؛ الاستثمارen_US
dc.titleدور المؤسسات الصغيرة و المتوسطة في إمتصاص البطالة : دراسة حالة ولاية تيارتen_US
dc.typeThesisen_US
dc.number.totalPage236en_US
Collection(s) :Doctorat Sciences Commerciales

Fichier(s) constituant ce document :
Fichier Description TailleFormat 
THA3140.pdf3,28 MBAdobe PDFVoir/Ouvrir


Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.