Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : https://ds.univ-oran2.dz:8443/jspui/handle/123456789/6267
Titre: Management Stratégique des Ressources Humaines
Auteur(s): Semaoune, Khalissa
Date de publication: 2022
Editeur: Université d’Oran 2 Mohamed Ben Ahmed
Résumé: Les étudiants en MRH sont les futurs responsables généralistes ou fonctionnels dans le domaine des RH ; ilsdoivent acquérir les connaissances nécessaires en matière de management stratégique des ressources humaines. Ce module a pour objectifs de renforcer leur capacité à comprendre les enjeux RH et leur articulation avec les enjeux individuels et organisationnels dans leur globalité, à identifier les leviers d’action pertinents et à convaincre les instances décisionnelles de la pertinence, faisabilité et acceptabilité de leurs propositions
Description: Les étudiants en MRH sont les futurs responsables généralistes ou fonctionnels dans le domaine des RH ; ilsdoivent acquérir les connaissances nécessaires en matière de management stratégique des ressources humaines. Ce module a pour objectifs de renforcer leur capacité à comprendre les enjeux RH et leur articulation avec les enjeux individuels et organisationnels dans leur globalité, à identifier les leviers d’action pertinents et à convaincre les instances décisionnelles de la pertinence, faisabilité et acceptabilité de leurs propositions
URI/URL: https://ds.univ-oran2.dz:8443/jspui/handle/123456789/6267
Collection(s) :4.Faculté des Sciences Economiques,Commerciales et des Sciences de Gestion

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Management Stratégique des Ressources Humaines.pdfLes étudiants en MRH sont les futurs responsables généralistes ou fonctionnels dans le domaine des RH ; ilsdoivent acquérir les connaissances nécessaires en matière de management stratégique des ressources humaines. Ce module a pour objectifs de renforcer leur capacité à comprendre les enjeux RH et leur articulation avec les enjeux individuels et organisationnels dans leur globalité, à identifier les leviers d’action pertinents et à convaincre les instances décisionnelles de la pertinence, faisabilité et acceptabilité de leurs propositions2,46 MBAdobe PDFVoir/Ouvrir


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