Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
https://ds.univ-oran2.dz:8443/jspui/handle/123456789/4535| Titre: | قانون العمل و المقاولة الفرعیة |
| Auteur(s): | بلقـاضي, نبيـلة |
| Mots-clés: | العمل في إطار المقاولة الفرعية؛ عقود المقاولة الفرعية؛ المؤسسة الفرعية؛ الشروط الموضوعية و الشكلية؛ المؤسسة المستفيدة؛ عقد العمل محدد المدة ؛ عقد العمل المؤقت؛ المسؤولية المدنية؛ المسؤولية الجزائية؛ جنحة المساومة |
| Date de publication: | 2009 |
| Editeur: | جامعة وهران 2 محمد بن أحمد |
| Résumé: | إن العمل في اطار المقاولة الفرعية نتيجة حتمية لتغيير المؤسسة من أسلوا في التسيير - بتفويض انتاج جزء أو الكل من منتوجها الى مؤسات أخرى و التركيز على القبض النابض لنشاطها- باعتمادها على عقود المقاولة الفرعية التي تجد مصدرها في أحكام القانون المدني بناءا على المواد:564 و المادة: 12 مكرر من قانون: 90-11 . على المؤسسة الفرعية التي تتبع هذا الأسلوب مراعاة جملة الشروط الموضوعية و الشكلية عند ابرام العقد سواء المتعلق بالمؤسسة المستفيدة و الذي لا يخرج عن أحد العقدين و هو عقد المقاولة الفرعية او عقدالوضع تحت التصرف بالنسبة الى المشرع الفرنسي أو الذي يربطها بالعامل الأجير و هو عقد العمل محدد المدة أو عقد العمل المؤقت . إن عدم احترام المؤسسة الفرعية و حتى المؤسسة المستفيدة لأحكام العمل في اطار المقاولة الفرعية يؤدي الى قيام مسؤوليتها المدنية و المتمثلة في اعادة تكييف عقد العمل المؤقت الى عقد عمل غير محدد المدة،فضلا عن التعويضات المقررة للعمال في حالة التسريح التعسفي و مسؤوليتها الجزائية لأرتكاا جنحة المساومة طبقا لأحكام المنشور رقم : 08 المتعلق بالمساومة باليد العاملة، و الايجار غير الشرعي لليد العاملة طبقا للمشرع الفرنسي. |
| URI/URL: | https://ds.univ-oran2.dz:8443/jspui/handle/123456789/4535 |
| Collection(s) : | Master Droit Public |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| بلقاضي نبيلة.pdf | 3,45 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.