Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
https://ds.univ-oran2.dz:8443/jspui/handle/123456789/4518| Titre: | الاطارات الصناعية شروط اكتساب الخبرة المهنية |
| Auteur(s): | حمزة زريقات, حسنية |
| Mots-clés: | الكلمات المفتاحیة: الإطارات الصناعیة؛ المؤسسة الصناعیة الجزائریة؛ الخبرة المھنیة؛ علاقات العمل؛ تسییر المعرفة الفنیة؛ الكفاءة المھنیة؛ التكوین؛ ثقافة المؤسسة؛ الانقسامات الاجتماعیة؛ faire savoirالمعرفة الفنیة. |
| Date de publication: | 2010 |
| Editeur: | جامعة وهران |
| Résumé: | الملخص كشفت الدراسة من ضمن العوامل التي تفسر ضعف التماسك و غیاب التجانس في فئة الإطارات الصناعیة، ھو التباین و الانقسام الداخلي الممیز لھذه الفئة الاجتماعیة-المھنیة یفسره نمط التسییر المتمیز بضیق الأفق و إھمال الكفاءات.خاصة في محیط عمل یتمیز بالتباین في مستویات التعلیم و التأھیل :إطارات جامعیة، إطارات غیر جامعیة و أخرى دون شھادات إطلاقا، و تقسیم وظیفي یؤثر على تحقیق التجانس و یكون مصدرا للصراعات :إطارات إداریة، إطارات تقنیة.یبین الدور الھام الذي یحققھ التأطیر عن قرب و في مكان العمل إلى جانب مشروع تسییرالمعرفة في عملیة الترویج لثقافة حقیقیة لنقل المعارف المھنیة و اكتساب خبرة مھنیة فعلیة تخدم الإطار الصناعي و المؤسسة.ھذا یعني أن على المؤسسة الصناعیة الوطنیة التحرك نحو وضع سیاسة تضمن تامین المسارات المھنیة و تثمین و تقدیر المھارات و الخبرات المھنیة، كما إن الاھتمام بإدارة المعارف في المؤسسة cadres des relève La یعطي طابعا ملحا لمسألة جوھریة و ھي التحضیر الجید للإطارات الخلف |
| URI/URL: | https://ds.univ-oran2.dz:8443/jspui/handle/123456789/4518 |
| Collection(s) : | ماجيستر علم الاجتماع |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| حمزة زريقات حسنية.pdf | 28,01 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.