الاطارات الصناعية شروط اكتساب الخبرة المهنية

حمزة زريقات, حسنية

Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : https://ds.univ-oran2.dz:8443/jspui/handle/123456789/4518

Affichage complet

Élément Dublin Core	Valeur	Langue
dc.contributor.author	حمزة زريقات, حسنية	-
dc.date.accessioned	2021-11-02T10:00:51Z	-
dc.date.available	2021-11-02T10:00:51Z	-
dc.date.issued	2010	-
dc.identifier.uri	https://ds.univ-oran2.dz:8443/jspui/handle/123456789/4518	-
dc.description.abstract	الملخص كشفت الدراسة من ضمن العوامل التي تفسر ضعف التماسك و غیاب التجانس في فئة الإطارات الصناعیة، ھو التباین و الانقسام الداخلي الممیز لھذه الفئة الاجتماعیة-المھنیة یفسره نمط التسییر المتمیز بضیق الأفق و إھمال الكفاءات.خاصة في محیط عمل یتمیز بالتباین في مستویات التعلیم و التأھیل :إطارات جامعیة، إطارات غیر جامعیة و أخرى دون شھادات إطلاقا، و تقسیم وظیفي یؤثر على تحقیق التجانس و یكون مصدرا للصراعات :إطارات إداریة، إطارات تقنیة.یبین الدور الھام الذي یحققھ التأطیر عن قرب و في مكان العمل إلى جانب مشروع تسییرالمعرفة في عملیة الترویج لثقافة حقیقیة لنقل المعارف المھنیة و اكتساب خبرة مھنیة فعلیة تخدم الإطار الصناعي و المؤسسة.ھذا یعني أن على المؤسسة الصناعیة الوطنیة التحرك نحو وضع سیاسة تضمن تامین المسارات المھنیة و تثمین و تقدیر المھارات و الخبرات المھنیة، كما إن الاھتمام بإدارة المعارف في المؤسسة cadres des relève La یعطي طابعا ملحا لمسألة جوھریة و ھي التحضیر الجید للإطارات الخلف	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة وهران	en_US
dc.subject	الكلمات المفتاحیة: الإطارات الصناعیة؛ المؤسسة الصناعیة الجزائریة؛ الخبرة المھنیة؛ علاقات العمل؛ تسییر المعرفة الفنیة؛ الكفاءة المھنیة؛ التكوین؛ ثقافة المؤسسة؛ الانقسامات الاجتماعیة؛ faire savoirالمعرفة الفنیة.	en_US
dc.title	الاطارات الصناعية شروط اكتساب الخبرة المهنية	en_US
dc.type	Thesis	en_US
dc.number.totalPage	103	en_US
Collection(s) :	ماجيستر علم الاجتماع

Fichier(s) constituant ce document :

Fichier	Description	Taille	Format
حمزة زريقات حسنية.pdf		28,01 MB	Adobe PDF	Voir/Ouvrir

Affichage abbrégé

Université d'Oran 2 - Mohamed Ben Ahmed