Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : https://ds.univ-oran2.dz:8443/jspui/handle/123456789/3784
Affichage complet
Élément Dublin CoreValeurLangue
dc.contributor.authorبن كروم, زواوي-
dc.date.accessioned2021-06-06T10:12:06Z-
dc.date.available2021-06-06T10:12:06Z-
dc.date.issued2015-03-04-
dc.identifier.urihttps://ds.univ-oran2.dz:8443/jspui/handle/123456789/3784-
dc.description.abstractمن العوامل التي دفعتنا لدراسة هذا الموضوع المتعلق بالشباب وتمثلاتهم نحو العمل في الجزائر، أنّه أردنا تسليط الأضواء على هذه الفئة الاجتماعية كونها تمثل العمود الفقري لكل مجتمع، والجزائر مؤخرا تشهد تغيّرات من الناحية الاجتماعية والاقتصادية التي تجتاح العالم، ويبقى الشباب عرضة لكل هذه التغيّرات، وبحكم الطاقات الشبانية والكفاءات الموجودة على الصعيد المحلي فإنّ فئة الشباب دائما تحاول جاهدة أن تفرض نفسها من خلال إمكاناتها المتاحة، كما تحاول اقتحام عالم الشغل كونه عملية " التحرر من الفقر عن طريق العمل" ولأجل بناء المستقبل والاستقرار الاجتماعي والاقتصادي. كما أنّ فئة الشباب تختلف من حيث كفاءاتها وهي معروفة بعدم الاستقرار في حياتها، فهناك الشباب الجامعي ودون ذلك فنحن نريد فهم مختلف هؤلاء الشباب بغض النظر عن تكوينهم ، فالذي يهمنا هو معرفة تمثل الشباب وتصوّراته للعمل وماهي التصوّرات والمعاني التي يحملها ويعطيها هذا الشاب سواء تجاه عالم الشغل، منصب العمل المؤمن أو الغير المؤمن، وتجاه أيضا البرامج التي وضعتها الدولة كي تمتص ظاهرة البطالة وادماج الشباب في عالم الشغل.en_US
dc.publisheruniv oran 2en_US
dc.subjectالشباب؛ العمل؛ النشاط؛ المهنة؛ التمثلات الاجتماعية؛ اقتصاد العمل؛ المؤسسة؛ البطالة؛ الأجر؛ التعليم العالي؛ الوكالة الوطنية للتشغيل.en_US
dc.titleتمثلات الشباب للعمل في الجزائرen_US
dc.title.alternativeدراسة سوسيولوجية بوهران، بحي مدينة الجديدة، مركز الأبحاث في الأنثروبولوجيا الاجتماعية والثقافية جامعة وهران/ السانية، والوكالة الوطنية للتشغيلen_US
dc.typeThesisen_US
dc.number.totalPage360en_US
Collection(s) :دكتوراه علم الاجتماع

Fichier(s) constituant ce document :
Fichier Description TailleFormat 
بن كروم زواوي .دكتوراه.pdf39,05 MBAdobe PDFVoir/Ouvrir


Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.