علاقة الاتصال بعملية اتخاذ القرار داخل المؤسسة

خماس, قادة

Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : https://ds.univ-oran2.dz:8443/jspui/handle/123456789/3500

Affichage complet

Élément Dublin Core	Valeur	Langue
dc.contributor.author	خماس, قادة	-
dc.date.accessioned	2021-03-15T20:48:01Z	-
dc.date.available	2021-03-15T20:48:01Z	-
dc.date.issued	2011	-
dc.identifier.uri	https://ds.univ-oran2.dz:8443/jspui/handle/123456789/3500	-
dc.description.abstract	من خلال دراستنا للاتصال و تطوير المؤسسات، و طرق اتخاذ القرار المناسب وكيفية تطبيقه و السهر على نجاحه طرح الباحث الإشكالية التالية:هل يحقق الاتصال الجيد داخل المؤسسة اتخاذ القرار المناسب ؟ أو هل هناك علاقة ارتباطيه دالة بين الاتصال الجيد و اتخاذ القرار المناسب؟.و تمت هذه الدراسة على عينة مختارة مكونة من سبعين -70 إطارا موزعين على كافة مصالح المؤسسة ،وتم جمع المعطيات باستعمال الملاحظة والمقابلة و اختيار مراجعة و تقييم الأداء الخاص بالمسؤولية. و اختيار لقياس مهارات الاتصال للمسئول و كان الهدف وراء دلك معرفة فعالية الاتصال عند عملية اتخاذ القرار معرفة أهم عنصر متحكم في عملية الاتصال و اتخاذ القرار المناسب. و بعد التعامل مع المعطيات الدراسية، استعمل الباحث مجموعة من الأساليب الإحصائية منها النسب المئوية، المتوسط الحسابي ، و معامل الارتباط التي كشفت عن النتائج التالية: وجود علاقة ارتباطيه دالة بين متغيرات الاتصال الجيد واتخاذ القرار المناسب و ذلك بتوفر العناصر التالية: الإصغاء، الفهم، التغذية الرجعية، الخبرة، تسيير الوقت، الإحساس بالمسؤولية.	en_US
dc.publisher	univ oran 2	en_US
dc.subject	الاتصال؛ اتخاذ القرار؛ الإصغاء؛ الفهم؛ التغذية الرجعية؛ تسيير الوقت؛ الإحساس بالمسؤولية؛ أنواع الاتصال؛ أنواع القرارات؛ نظريات الاتصال واتخاذ القرار	en_US
dc.title	علاقة الاتصال بعملية اتخاذ القرار داخل المؤسسة	en_US
dc.title.alternative	دراسة تحليلية بمؤسسة سيور لتوزيع المياه لولاية وهران	en_US
dc.type	Thesis	en_US
dc.number.totalPage	174	en_US
Collection(s) :	ماجيستر علم النفس و الأرطفونيا

Fichier(s) constituant ce document :

Fichier	Description	Taille	Format
خماس قادة.pdf		1,5 MB	Adobe PDF	Voir/Ouvrir

Affichage abbrégé

Université d'Oran 2 - Mohamed Ben Ahmed