Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
https://ds.univ-oran2.dz:8443/jspui/handle/123456789/309| Titre: | Les rémunérations : Un facteur de motivation au travail dans les entreprises : Cas de L'E.N.A.P. |
| Auteur(s): | TAIEBI, Khadidja |
| Mots-clés: | Ce papier présente un travail de recherche sur la relation entre la rémunération et la motivation au travail au niveau de l'E.NA.P (entreprise nationale des peintures. Celle-ci s'exprime à travers une étude documentaire et de terrain. En effet, l'enquête représente un traitement du questionnaire par Spss. Notre démarche s'appuis sur les point suivant :-La présentation du questionnaire d'enquête ; -Les résultats obtenus ; -Les recommandations |
| Date de publication: | 2010 |
| Editeur: | Université d'Oran 2 Mohamed Ben Ahmed |
| Résumé: | Motivation au travail; Système de rémunération; Satisfaction au travail; Conditions de travail; Formation; Encouragement; Salaire; Marché de travail; Entreprise; Rendement; Primes; Indemnités; Intéressement; Participation. |
| URI/URL: | https://ds.univ-oran2.dz:8443/jspui/handle/123456789/309 |
| Collection(s) : | Magister Sciences Commerciales |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TH3237.pdf | 3,08 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.