Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
https://ds.univ-oran2.dz:8443/jspui/handle/123456789/1137| Titre: | أسلوب التسيير وعلاقته بالانتماء التنظيمي في ضوء سمات الشخصية نمط - أ، ب - لدى عمال مؤسسة سوناطراك دراسة ميدانية بمؤسسة تمييع الغاز الطبيعي رقم 1 ببطيوة/وهران |
| Auteur(s): | حبالي, كريمة |
| Mots-clés: | أسموب التسيير، االنتماء التنظيمي، سمات الشخصية نمط )أ( و)ب(. |
| Date de publication: | 2016 |
| Editeur: | Université d'Oran 2 Mohamed Ben Ahmed |
| Résumé: | هدفت هذه الدراسة إلى معرفة مساهمة أسموب التسيير بأبعاده في التنبؤ باالنتماء التنظيمي في ضوء سمات الشخصية نمط )أ، ب( لدى عمال مؤسسة تمييع الغاز الطبيعي رقم1) Z/GNL1 .(تكونت عينة الدراسة من )052 )عامال، لهذا الغرض تم استخدام أساليب إحصائية متنوعة)المتوسط الحسابي، النسب المئوية والتكرارات، وتحميل االنحدار المتعدد(. وتوصمت الدراسة إلى النتائج التالية: مساهمة أسموب التسيير في التنبؤ باالنتماء التنظيمي في ضوء سمات الشخصية نمط )أ، ب( لدى عمال المؤسسة. |
| URI/URL: | https://ds.univ-oran2.dz:8443/jspui/handle/123456789/1137 |
| Collection(s) : | ماجيستر علوم التربية |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| أسلوب التسيير وعلاقته بالانتماء التنظيمي في ضوء سمات الشخصية.pdf | 5,48 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.