Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
https://ds.univ-oran2.dz:8443/jspui/handle/123456789/1004
Affichage complet
Élément Dublin Core | Valeur | Langue |
---|---|---|
dc.contributor.author | بوسحبة, جيلالي | - |
dc.date.accessioned | 2019-07-07T12:31:11Z | - |
dc.date.available | 2019-07-07T12:31:11Z | - |
dc.date.issued | 2016 | - |
dc.identifier.uri | https://ds.univ-oran2.dz:8443/jspui/handle/123456789/1004 | - |
dc.description.abstract | إن ميزة الحماية في تشريع العمل، تهدف بصفة أساسية إلى حماية العامل من كافة الأخطار التي قد تنجم عن علاقة العمل، من هذا المنطلق، و في إطار العمل اللائق، اهتمت التشريعات الاجتماعية بتصنيف الأشغال بغرض إقرار هذه الحماية إلى أعمال خطيرة و أخرى تفوق الجهد، و التي يؤدي استمرار - - تعرض العامل لها أو التعامل بها إلى توقفه عن العمل بصفة نهائية أو مؤقتة، في مرحلة أولى، ثم السعي إلى التفكير في إيجاد طرق للوقاية منها في مرحلة ثانية، و هو الأمر الذي استوجب من كافة المشرعين و منهم التشريع الجزائري تقنينه، لتدارك النقص الذي يشهده حال العمال في هذا الميدان، مع البحث في مدى مسايرته للتوجه الدولي في مجال حماية العمال من الأعمال المضنية، خاصة و أن العولمة قد تفاقم بعض العوامل المساهمة في وقوع الإصابات و سوء الحالة الصحية في العمل | en_US |
dc.language.iso | other | en_US |
dc.publisher | Université d'Oran 2 MOHAMED BEN AHMED | en_US |
dc.subject | الأعمال المضنية، 2 الأعمال الخطيرة، 3 الأعمال تفوق الجهد، 4 بيئة العمل، 5 السلامة و الصحة المهنية، 6 العمل اللائق، 7 العولمة. | en_US |
dc.title | الحماية من الأعمال المضنية في التشريع الجزائري و على ضوء المعايير الدولية للعمل | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
dc.number.totalPage | 316 | en_US |
Collection(s) : | Doctorat Droit Privé |
Fichier(s) constituant ce document :
Fichier | Description | Taille | Format | |
---|---|---|---|---|
théseBousahba1.pdf | 15,45 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.