Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : https://ds.univ-oran2.dz:8443/jspui/handle/123456789/4658
Affichage complet
Élément Dublin CoreValeurLangue
dc.contributor.authorحميش, يمينة-
dc.date.accessioned2021-11-22T09:26:24Z-
dc.date.available2021-11-22T09:26:24Z-
dc.date.issued2015-01-29-
dc.identifier.urihttps://ds.univ-oran2.dz:8443/jspui/handle/123456789/4658-
dc.description.abstractالملخص إن فكرة تعویض العامل الضحیة إثر حادث مسافة التي تفصل مكان العمل عن محل الإقامة-ذھابا و إیابا- لیست مؤسسة على التزام المستخدم بالتأمین و الأمن بالنظر إلى عنصر التبعیة و إنما إلى الإرادة الصریحة للمشرع.جاء قانون 83/13 المتعلق بحوادث العمل و الأمراض المھنیة بمبدأ < تعدد المخاطر، وحدة التعویض>، بمعنى أن نظام التعویض عن المخاطر المھنیة یتضمن عدة حوادث خاصة-حادث عمل حادث مسافة-مرض مھني، لكن تخضع لنفس التعویض. یرجع التكفل بحادث المسافة إلى ارتباط المسار بأداء الواجبات المھنیة أساس و لیس إلى طبیعة الحادث في حد ذاتھ. حیث یشترط لتعویض العامل أن یسبب لھ الحادث إصابة بدنیة و أن یطرأ خلال ذھابھ إلى العمل أو الإیاب منھ مھما كانت وسیلة النقل المستعملة، شریطة أن یكون الطریق طبیعیا و لا ینقطع المسار المضمون إلا للضرورة أو الاستعجال (شراء الأدویة، اصطحاب الطفل إلى المدرسة) أو للظرف العارض أ لأسباب قاھرة (حالة الطقس و المناخ، زلزال). نشیر أن المشرع حدد نقطة بدایة و نھایة المسار المضمون. یعرف التعویض المقرر في قانون 83/13 بطابعھ الجزافي و علیھ یحق للعامل الضحیة أو ذوي حقوقھ في تعویض تكمیلي إذا أقترن حادث المسافة بحادث مرور أو تسبب الغیر في وقوع الحادث تطبیقا لقواعد المسؤولیة المدنیة.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة وهران 2en_US
dc.subjectلتأمینات الاجتماعیة؛ حوادث العمل؛ التعویض الجزافي؛ الخطأ؛ المسؤولیة المدنیة؛ المسؤولیة التقصیریة؛ منازعات الضمان الاجتماعي؛ المنازعة العامة؛ النزاع الطبي؛ حادث المرور.en_US
dc.titleحادث المسافةen_US
dc.typeThesisen_US
dc.number.totalPage274en_US
Collection(s) :Doctorat Droit Privé

Fichier(s) constituant ce document :
Fichier Description TailleFormat 
حميش يمينة .دكتوراه.pdf4,91 MBAdobe PDFVoir/Ouvrir


Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.