Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
https://ds.univ-oran2.dz:8443/jspui/handle/123456789/3948Affichage complet
| Élément Dublin Core | Valeur | Langue |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | يعقوب, بوزيان | - |
| dc.date.accessioned | 2021-06-15T10:20:14Z | - |
| dc.date.available | 2021-06-15T10:20:14Z | - |
| dc.date.issued | 2015 | - |
| dc.identifier.uri | https://ds.univ-oran2.dz:8443/jspui/handle/123456789/3948 | - |
| dc.description.abstract | لقد مرت بضع سنوات منذ أن صدر القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية رقم 06 – 03 وأرى أنه من الضروري تقييم نتائج الإصلاحات التي استهدفتها الدولة من إصداره , لأن هذه العملية تمكننا من تقدير مستوى فعالية أنظمة العمل ومختلف مظاهر النشاط في المنظمة , وما يجب أن نغيره أو نبقي عليه ونطوره بها , فما هي اتجاهات المسيرين نحو القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية ؟ تتكون عينة الدراسة من 100 مسير من شعبة الإدارة العامة ( متصرفون – ملحقو الإدارة ) , والأساليب الإحصائية الموظفة في هذه الدراسة هي : اختبار " ر " لبيرسون , التكرارات والنسب المئوية والمتوسطات الحسابية , اختبار " ت " لمجموعتين مستقلتين . من نتائج هده الدراسة أن 45.25 % من المسيرين وافقوا على القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية , وذلك ليس دعما كافيا للقانون , وانتهت هذه الدراسة بمجموعة من الاقتراحات منها : ضرورة الاهتمام باتجاهات المسيرين نحو القانون الأساسي للوظيفة العمومية وأخذها بعين الاعتبار في أي تغيير أو إصلاح . | en_US |
| dc.publisher | univ oran 2 | en_US |
| dc.subject | اتجاهات المسيرين – القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية – الأداء | en_US |
| dc.title | اتجاهات المسيرين نحو القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية وعلاقتها بأدائهم | en_US |
| dc.title.alternative | (دراسة ميدانية بولاية غليزان) | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| dc.number.totalPage | 239 | en_US |
| Collection(s) : | دكتوراه علم النفس و الأرطفونيا | |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| الأطروحة.pdf | 35,78 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.