الإلتزام بعدم المنافسة في علاقة العمل

Abstract

رغم أنّ المشرع، لم ينظّم مسألة الالتزام بعدم المنافسة، في إطار علاقة العمل، وبعد انتهائها. إلاّ أنّ ما هو موجود حاليا، من خلال قواعد قانون العمل، والقواعد العامّة، كفيل بخلق تصّور واقعي وقانوني، عن هذا الإلتزام. على أنّ العمل التّشريعي في هذا الشّأن ضروري.و إن كان الالتزام بعدم المنافسة أثناء قيام علاقة العمل، يجد مشروعيته في القانون، إلا أنّ العقد قد يكون وسيلة للتّعسف، في ظلّ استغلال الحاجة للعمل وعليه، يجب اعتبار شرط عدم المنافسة ذا مشروعية إستثنائية. مبررة بوجود مصالح متعارضة. واجبة الحماية( مصلحة العامل، مصلحة المستخدم)، وكذا خدمة للاقتصاد الوطني، أي المصلحة العامّة.فإذا كان الالتزام بعدم المنافسة، يهدف إلى حماية النّظام العام الاقتصادي للمقاولة، فإنّ حماية هذا النّظام يستدعي أيضا رعي مصالح وحقوق الأجير، أي النّظام العام الاجتماعي.