Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : https://ds.univ-oran2.dz:8443/jspui/handle/123456789/938
Affichage complet
Élément Dublin CoreValeurLangue
dc.contributor.authorجهل, محمد-
dc.date.accessioned2019-07-04T10:18:55Z-
dc.date.available2019-07-04T10:18:55Z-
dc.date.issued2012-02-27-
dc.identifier.urihttps://ds.univ-oran2.dz:8443/jspui/handle/123456789/938-
dc.description.abstractالأحكام الجزائية الخاصة بعلاقات العمل تدخل ضمن فرع جديد من فروع قانون العمل ، ألا وهو قانون العمل الجزائي والمقصود بها كل القواعد القانونية الخاصة بعلاقات العمل الآمرة ، التي تنطوي على جزاء الذي يتمثل في عقوبات تسلط على من يخالفها ، بهدف سيطرة القانون ، والمحافظة على انسجام علاقات العمل، سواء كانت فردية أو جماعية .إن التطور السريع لسوق العمل ، وتأثيره المباشر على حياة العمل أوجب علينا التطرق الى دراسة الأحكام الجزائية الخاصة بعلاقات العمل ، خاصة وأنها وسيلة من وسائل المحافظة على النظام العام الاجتماعيen_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherUniversité d'Oran 2 Mohamed Ben Ahmeden_US
dc.subjectالأحكام الجزائية؛ علاقات العمل؛ المستخدم؛ العمل؛ العامل؛ المسؤولية الجزائية؛ العقوبات؛ مفتش العمل؛ الدعوى العمومية؛ الرقابة القانونيةen_US
dc.titleالأحكام الجزائية الخاصة بعلاقات العملen_US
dc.typeThesisen_US
dc.number.totalPage223en_US
Collection(s) :Magister Droit privé

Fichier(s) constituant ce document :
Fichier Description TailleFormat 
الأحكام الجزائية الخاصة بعلاقات العمل.pdf25,31 MBAdobe PDFVoir/Ouvrir


Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.