التحليل الاحصائي و نمذجة سوق العمل في الجزائر

Abstract

الملخص يعتبر سوق العمل من الأسواق المهمة التي اهتمت ا النظرية الاقتصادية بالدراسة في مختلف مراحل التاريخ، حيث تمثل نقطة تبادل بين الأفراد الذين يتطلعون إلى الوظائف و العارضين لمناصب الشغل. و إذا تكلمنا عن البطالة في بلادنا نجد أا بقيت الشغل الشاغل بالنسبة للحكومات الجزائرية .و نظرا لما لهذه الظاهرة من تأثير على نفسية اتمع ، فقد وصلت إلى مستويات مختلفة خلال السبعينات و بداية الثمانينات نتيجة الاستثمار المكثف الذي شجعته الدولة آنذاك ، لتستأنف بعد ذلك منحنى تصاعديا أظهر جوانب بطالة جماهيرية مستديمة يصعب الحد من تفاقمها و كان ذلك نتيجة برنامج التعديل الهيكلي الذي كان له أثار سلبية حيث ساهم في ارتفاع معدل البطالة نتيجة تسريح العمال و غلق الكثير من المؤسسات الاقتصادية .لكن الشيء الملفت للانتباه أن البطالة في الجزائر سجلت تراجعا محسوسا وانتقالا فريدا من نوعه، فبعدما كانت تقارب 30 %اية التسعينات و حوالي7.17 % عام 2004 .أصبحت الآن تمثل 10 %في سنة 2010 حيث قدرت القـوى العـاملة المشتغلة في هذه السنة بـ 9735000 عامل بمعدل تشغيل 2.27 %مقـابل 7800000 عامل سنة 2004 بمعدل تشغيل 4.24% وهو الشيء الذي جعلنا نتساءل عن دور السياسات و الترتيبات التي اعتمدت عليها الجزائر في معالجة البطالة خاصة في مطلع الألفية الثالثة.