ظروف العمل الصناعي والالتزام التنظيمي بالمؤسسة الجزائرية

Abstract

ىدفت ىذه الدراسة إلى التعرف على تصورات عمال مصفاة السبع بأدرار التابعة لمؤسسة سوناطراك نحو ظروف عملهم ومفهوم الالتزام التنظيمي لديهم من جهة، وعلى مدى تأثير ىاتو الظروف على سلوكهم والتزامهم من جهة ثانية ، ولقد تم الاعتماد على المنهج الوصفي واستخدام الاستمارة والمقابلة لجمع البيانات، حيث تم توزيع 254 استمارة بشكل عشوائي على عمال المصفاة، كما اجريت 14 مقابلة مع المبحوثين، وقد خلصت الدراسة الى النتيجة التالية:لظروف العمل تأثير قوي على سلوك والتزام عمال مصفاة السبع بأدرار Le but de cette étude est d'identifier les perceptions des travailleurs de la raffinerie de la Sonatrach à Sbaa Wilaya d' Adrar, vis-à-vis de leurs conditions de travail et le concept de leur l’engagement organisationnel, d'une part, et l'impact de ces conditions sur leur comportement et leur engagement, d'autre part. L'approche descriptive et l'utilisation du questionnaire et de l'entretien ont été utilisées pour collecter les données. Pour ce faire, 254 données ont été distribuées d'une façon arbitraire aux travailleurs de la raffinerie et 14 entretiens ont été menés. Les résultats de l'étude sont comme suit: Les conditions du travail ont un impact important sur le comportement et l'engagement des employés de la raffinerie Sbaa d'Adrar. working conditions - their organizational commitment