Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : https://ds.univ-oran2.dz:8443/jspui/handle/123456789/3858
Affichage complet
Élément Dublin CoreValeurLangue
dc.contributor.authorزريبي, أحلام-
dc.date.accessioned2021-06-10T10:19:59Z-
dc.date.available2021-06-10T10:19:59Z-
dc.date.issued2014-05-04-
dc.identifier.urihttps://ds.univ-oran2.dz:8443/jspui/handle/123456789/3858-
dc.description.abstractتناولت الدراسة "استراتيجيات التصرف اتجاه الضغوطات المهنية وعلاقتها بفعالية الأداء"، وذلك من خلال دراسة:-العلاقة بين أبعاد استراتيجيات التصرف وفعالية الأداء.-دراسة الفروق في فعالية الأداء باختلاف مستويات الضغط لدى العمال حسب أبعاد استراتيجيات التصرف.-دراسة الفروق في العلاقة بين أبعاد استراتيجيات التصرف وفعالية الأداء تبعا لمتغير الجنس.حيث استخدمت الباحثة المنهج الوصفي، وتكونت عينة الدراسة من 158 عاملا من شركة سوناطراك نشاط المصب، اختيروا بطريقة عشوائية.وتم تطبيق عليهم ثلاثة أدوات وهي: مقياس استراتيجيات التصرف (CISS) المترجم والمكيف من طرف مجموعة البحث على مستوى (CRASC) المتكون من 48 فقرة، وكذلك تم تطبيق مقياس الضغط المهني (JSS) المتكون من 29 فقرة، واستبيان يقيس فعالية الأداء المتكون من 38 فقرة. وتم التأكد من ثبات وصدق الأدوات بطرق مختلفة.en_US
dc.publisheruniv oran 2en_US
dc.subjectاستراتيجيات التصرف؛ المشكل؛ الانفعال؛ التجنب؛ الضغط المهني؛ عوائق العمل؛ فقدان الدعم التنظيمي؛ فعالية الأداء؛ المبادرة؛ المجهود؛ المثابرة.en_US
dc.titleإستراتيجيات التصرف تجاه الظغوط المهنية وعلاقتها بفعالية الأداءen_US
dc.title.alternativeدراسة ميدانية بمؤسسة سونطراك نشاط المصبen_US
dc.typeThesisen_US
dc.number.totalPage208en_US
Collection(s) :ماجيستر علم النفس و الأرطفونيا

Fichier(s) constituant ce document :
Fichier Description TailleFormat 
زريبي أحلام.pdf5,7 MBAdobe PDFVoir/Ouvrir


Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.