Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
https://ds.univ-oran2.dz:8443/jspui/handle/123456789/3858Affichage complet
| Élément Dublin Core | Valeur | Langue |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | زريبي, أحلام | - |
| dc.date.accessioned | 2021-06-10T10:19:59Z | - |
| dc.date.available | 2021-06-10T10:19:59Z | - |
| dc.date.issued | 2014-05-04 | - |
| dc.identifier.uri | https://ds.univ-oran2.dz:8443/jspui/handle/123456789/3858 | - |
| dc.description.abstract | تناولت الدراسة "استراتيجيات التصرف اتجاه الضغوطات المهنية وعلاقتها بفعالية الأداء"، وذلك من خلال دراسة:-العلاقة بين أبعاد استراتيجيات التصرف وفعالية الأداء.-دراسة الفروق في فعالية الأداء باختلاف مستويات الضغط لدى العمال حسب أبعاد استراتيجيات التصرف.-دراسة الفروق في العلاقة بين أبعاد استراتيجيات التصرف وفعالية الأداء تبعا لمتغير الجنس.حيث استخدمت الباحثة المنهج الوصفي، وتكونت عينة الدراسة من 158 عاملا من شركة سوناطراك نشاط المصب، اختيروا بطريقة عشوائية.وتم تطبيق عليهم ثلاثة أدوات وهي: مقياس استراتيجيات التصرف (CISS) المترجم والمكيف من طرف مجموعة البحث على مستوى (CRASC) المتكون من 48 فقرة، وكذلك تم تطبيق مقياس الضغط المهني (JSS) المتكون من 29 فقرة، واستبيان يقيس فعالية الأداء المتكون من 38 فقرة. وتم التأكد من ثبات وصدق الأدوات بطرق مختلفة. | en_US |
| dc.publisher | univ oran 2 | en_US |
| dc.subject | استراتيجيات التصرف؛ المشكل؛ الانفعال؛ التجنب؛ الضغط المهني؛ عوائق العمل؛ فقدان الدعم التنظيمي؛ فعالية الأداء؛ المبادرة؛ المجهود؛ المثابرة. | en_US |
| dc.title | إستراتيجيات التصرف تجاه الظغوط المهنية وعلاقتها بفعالية الأداء | en_US |
| dc.title.alternative | دراسة ميدانية بمؤسسة سونطراك نشاط المصب | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| dc.number.totalPage | 208 | en_US |
| Collection(s) : | ماجيستر علم النفس و الأرطفونيا | |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| زريبي أحلام.pdf | 5,7 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.