Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
https://ds.univ-oran2.dz:8443/jspui/handle/123456789/3693| Titre: | التدقيق الٳجتماعي كأداة تقييم الموارد البشرية على مستوى مؤسسة لصناعية خاصة |
| Autre(s) titre(s): | دراسة م دٌان ةٌ بالشركة الٳسبانوجزائر ةٌ للتغذ ةٌ "هال"المؤسسة الخاصة ذات المسؤول ةٌ المحدودة المنطقة الصناع ةٌ حاس عامر –وهران- |
| Auteur(s): | لغواطي, شريفة |
| Mots-clés: | المؤسسة الصناعية الإدارة التسيير الموارد البشرية المراقبة التشخيص التقييم الأداء الكفاءة التدقيق الاجتماعي |
| Date de publication: | 7-nov-2013 |
| Editeur: | univ oran 2 |
| Résumé: | حاولنا من خلال هذا البحث الأكاديمي التأكيد على مدى أهمية الاقتصاد في حيوية كل دولة واستمراريتها. لذلك ركزنا من خلال الدراسة على المؤسسة الصناعية الخاصة كمثال لتوضيح مدى أهمية الاقتصاد في كل دولة وكيف تاثر المؤسسة الناجحة في اقتصاد الدولة إيجابا وبالتالي تصبح مصدر قوتها لا نقطة ضعفها . وينقسم البحث إلى الى فصلين نطري وتطبيقي الفصل الأول تحت عنوان إدارة الموارد البشرية في المؤسسة الٳقتصادية الجزائرية والتدقيق الٳجتماعي. وينقسم بدوره إلى مبحثين: المبحث الأول : إدارة الموارد البشرية في المؤسسة الٳقتصادية الجزائرية: أما المبحث الثاني : التدقيق الاجتماعي للموارد البشرية : ويتطرق إلى مراحل ظهور وتطور التدقيق الاجتماعي l’audit social ومختلف تعريفاته .أما الفصل الثاني : : التدقيق الإجتماعي للموارد البشرية على مستوى المؤسسة الٳسبانوجزائرية للتغذية ، والذي حاولنا من خلاله الإجابة عن الفرضيات التي انطلق منها البحث عن طريق تطبيق التدقيق الاجتماعي للموارد البشرية على مستوى المؤسسة الخاصة الٳسبانوجزائرية للتغذية اعتمادا عل ستة 06 مراحل متسلسلة |
| URI/URL: | https://ds.univ-oran2.dz:8443/jspui/handle/123456789/3693 |
| Collection(s) : | ماجيستر علم الاجتماع |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| لغواطي شريفة.pdf | 1,47 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.