Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
https://ds.univ-oran2.dz:8443/jspui/handle/123456789/3029| Titre: | الثقل الفكري في العمل التناوبي ( دراسة مقارنة بین العمل النھاري و العمل اللیلي |
| Auteur(s): | بن رجيل, محمد |
| Date de publication: | 2010 |
| Editeur: | Université Oran 2 MOHAMED BEN AHMED |
| Résumé: | و في الختام و من خلال النتائج المتوصل إليها التي تشير إلى وجود إختلاف بنسبة كبيرة في الثقل الفكري و بعض مؤشراته في نوبات العمل فهذا الشيء طبيعي و سببه المؤشرات السابقة الأنفة الذكر. و هنا يجب الوقوف على الثغرات الموجودة بين نوبات العمل بالعمل على توفير سبيل و طرائق علمية ناجحة لحل المشاكل الناجمة عن العمل بمفهوم ضد الوقت، و ذلك بالإستعانة بفريق علمي متكون من طبيب العمل، مختص في الهندسة البشرية، أخصائي نفساني و مختص في الإضاءة و الألوان بما يعود على المؤسسة بالفائدة. و لا يزال موضوع الثقل الفكري بحاجة إلى مزيد من البحث الجاد و المتواصل نظراً لما له من أهمية في ميدان العمل عامة و خاصة و تأثيره على أداء العامل. |
| URI/URL: | https://ds.univ-oran2.dz:8443/jspui/handle/123456789/3029 |
| Collection(s) : | ماجيستر علم النفس و الأرطفونيا |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| بن رجيل محمد.pdf | 3,34 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.