Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : https://ds.univ-oran2.dz:8443/jspui/handle/123456789/1501
Titre: عوامل الأخطار النفسية الاجتماعية وعلاقتها بالاضطرابات العظم-عضلية
Auteur(s): دوار, فاطمة الزهراء
Mots-clés: عوامل الأخطار النفس الاجتماعية المتطلبات الكمية وتيرة العمل اضط ا ربات - - - النوم الإجهاد الاضط ا ربات العظم العضلية.
Date de publication: 2019
Editeur: Université d'Oran 2 MOHAMED BEN AHMED
Résumé: تهدف هذه الد ا رسة إلى الكشف عن انتشار عوامل الأخطار النفسية الاجتماعية، والكشف عن انتشار الاضط ا ربات العظم عضلية لدى عمال السباكة بوه ا رن. كما تهدف إلى إب ا رز مساهمة عوامل الأخطار النفسية الاجتماعية في التنبؤ بحدوث الاضط ا ربات العظم- عضلية من خلال الإجهاد، وايجاد التباين بين العمال من حيث التعرض لعوامل الأخطار النفسية الاجتماعية والإجهاد والاضط ا ربات العظم عضلية. - ولتحقيق هذه الأهداف تم استعمال المنهج الوصفي، بالاعتماد على أدوات جمع المعطيات المتمثلة في: مقياس "كوبسوك" ) Copsoq. 2018 ( الذي أظهر قيمة ثبات تساوي ) ,71 (، ومقياس "كوارينكا" ( Kuorinka.1987 ( الذي بلغت قيمة ثباته ) ,81 (، وسلم "بورغ" ) Borg (، تم تطبيق هذه الأدوات الثلاث على عينة قوامها مئة واثنين وعشرون ) 122 ( عاملا. لتحليل نتائج الد ا رسة تم استعمال الأساليب الإحصائية التالية: المتوسط الحسابي، معامل الارتباط "برسون"، تحليل الانحدار الخطي المتعدد التدريجي وكذا تحليل التباين الأحادي. وقد أسفرت الد ا رسة على النتائج التالية: 1 - يوجد انتشار لعوامل الأخطار النفسية الاجتماعية بين أف ا رد العينة. 2 - يوجد انتشار للاضط ا ربات العظم عضلية بين أف ا رد العينة )على مستوى أسفل الظهر والكتفين(. - 3 - تساهم كل من المتطلبات الكمية، وتيرة العمل و اضط ا ربات النوم في التنبؤ بحدوث الاضط ا ربات العظم عضلية من خلال الإجهاد في العمل . - 4 - يوجد تباين بين العمال من حيث التعرض لعوامل الأخطار النفسية الاجتماعية والإجهاد. 5 - في حين لم يوجد تباين بين العمال من حيث التعرض للاضط ا ربات العظم عضلية . - تخلص الد ا رسة إلى أن الحد من انتشار عوامل الأخطار النفسية الاجتماعية، والاضط ا ربات العظم- عضلية يكون بإتباع إست ا رتيجية شاملة، تنفذ من قبل العامل والمؤسسة في آن واحد.تعتمد على ثلاثية الأبعاد: ) 1 ( توعية العمال بالتسيير الصحيح للإجهاد، ) 2 ( تخفيض المتطلبات الكمية للعمل و) 3 ) توفير فرص ال ا رحة أثناء العمل حسبما تقتضيه المهام الم ا زولة.
URI/URL: https://ds.univ-oran2.dz:8443/jspui/handle/123456789/1501
Collection(s) :دكتوراه علم النفس و الأرطفونيا

Fichier(s) constituant ce document :
Fichier Description TailleFormat 
أطروحة دكتوراه- دوار فاطمة الزهرة .pdf7,56 MBAdobe PDFVoir/Ouvrir


Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.