Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : https://ds.univ-oran2.dz:8443/jspui/handle/123456789/9930
Affichage complet
Élément Dublin CoreValeurLangue
dc.contributor.authorزاير, إلهام-
dc.date.accessioned2026-06-08T12:06:46Z-
dc.date.available2026-06-08T12:06:46Z-
dc.date.issued2026-04-23-
dc.identifier.urihttps://ds.univ-oran2.dz:8443/jspui/handle/123456789/9930-
dc.description.abstractمن خلال ما سبق ذكره يمكن القول أن قانون الوظيفة العمومية مر بعدة مراحل مختلفة فرضتها الظروف الاقتصادية والسياسية والاجتماعية التي يعرفها البلاد، إذ منذ الاستقلال يعرف قانون الوظيفة مراحل تطور النظام القانوني للوظيفة العمومية في الجزائر تطورا واضحا الى غاية يومنا هذا، كما بني هذا القانون العالقة الوظيفية بين الموظف والمؤسسة ومن خلال هذه المراحل يمكن أن نخرج بعدة نتائج منها:تطور قانون الوظيفة العمو مية مع بروز عدة حقوق للموظفين، مسامهة الظروف السياسية والاقتصادية التي تعرفها البلاد في تطوير قانون الوظيفة العمومية، وجود حقوق جديدة للموظفين لم يتطرق اليها القانون الاساسي للموظفين،لابد من ادراج تعديلات تمس عصرنة الادارات العمومية وإدخال آليات جديدة لرقمنه قطاع الوظيفة العموميةen_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisheruniversité oran 2 mohamed ben ahmeden_US
dc.titleالوظيفة العامةen_US
dc.typeArticleen_US
dc.number.totalPage107en_US
Collection(s) :1.Faculté de Droit et des Sciences Politiques

Fichier(s) constituant ce document :
Fichier Description TailleFormat 
مطبوعة أعمال موجهة في مقياس الوظيفة العامة (2).pdf2,49 MBAdobe PDFVoir/Ouvrir


Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.