الم أ رة العاملة واست ا رتيجياتها في مواجهة المشاكل الزوجية – مقاربة سوسيو ميدانية لعينة من الزوجات العاملات بقطاع - التربية والتعليم بسيدي بلعباس-

Abstract

Cette étude de nature descriptive et analytique s'est concentrée sur les stratégies d'adaptation déployées par la femme active en Algérie face à l'articulation des exigences professionnelles et des contraintes familiales. L'objectif était de décrypter les mécanismes d'ajustement face à la multiplicité des rôles et aux responsabilités en découlant. La méthodologie a impliqué la collecte de données via des questionnaires auprès d'un échantillon d'enseignantes de divers cycles éducatifs, avec une analyse statistique utilisant notamment le test du chi-carré de Pearson ($\chi^2$). Les résultats ont mis en évidence que, malgré les difficultés liées au manque de temps et à la surcharge des responsabilités, ces femmes développent des stratégies de gestion efficaces (incluant la redistribution des rôles, la négociation, le soutien familial et l'organisation temporelle, dont la variabilité est corrélée au niveau d'éducation, à la nature de l'emploi et à la taille de la famille. En conclusion, l'étude postule que la femme active algérienne agit comme un acteur social qui restructure les dynamiques familiales pour garantir l'équilibre entre les sphères travail et famille.This descriptive and analytical study focused on the coping strategies employed by working women in Algeria to manage the balance between professional demands and family constraints. The objective was to decipher the adjustment mechanisms used to handle the multiplicity of roles and the resulting responsibilities. The methodology involved data collection through questionnaires administered to a sample of female teachers across various educational levels, with statistical analysis conducted using Pearson’s chi-square test ($\chi^2$).The results revealed that, despite challenges related to time constraints and the overload of responsibilities, these women develop effective management strategies — including role redistribution, negotiation, family support, and time organization. The variability of these strategies was found to correlate with factors such as educational level, type of employment, and family size.In conclusion, the study posits that the Algerian working woman acts as a social agent who restructures family dynamics to maintain a balance between professional and domestic spheres.تناولت هذه الدراسة موضوع المرأة العاملة واستراتيجياتها في مواجهة المشاكل الأسرية في الجزائر، بهدف فهم كيفية تكيّفها مع تعدد الأدوار بين العمل والأسرة، وما يترتب عن ذلك من ضغوط ومسؤوليات. وقد اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي مع جمع البيانات عبر استبيانات موجهة لعينة من الأستاذات العاملات في الأطوار التعليمية الثلاث، وتحليل النتائج باستخدام أدوات إحصائية مثل مربع كاي لبيرسون (χ²). أظهرت النتائج أن المرأة العاملة تواجه صعوبات مرتبطة بضيق الوقت وتراكم المسؤوليات، لكنها تطوّر استراتيجيات للتكيف والمواجهة تشمل إعادة توزيع الأدوار، التفاوض، دعم العائلة، وتنظيم الوقت. وتختلف هذه الاستراتيجيات باختلاف المستوى التعليمي وطبيعة العمل وعدد الأبناء. وتؤكد الدراسة أن المرأة العاملة الجزائرية فاعل اجتماعي يعيد تشكيل العلاقات الأسرية ويحقق التوازن بين العمل والأسرة.