المرأة العاملة وسلوكها الإنجابي حسب موقعها من الهيكل

Abstract

لقد اكتسبت المرأة العربية، في الآونة الأخيرة أهمية كبيرة في المجتمع، خاصة المرأة الجزائرية التي تمثل محور بحثنا اليوم. وعليه، سنقوم من خلال هذا البحث بالتطرق إلى عرض وتفسير بعض النقاط الحساسة، والتي تتمثل أساسا في دور المرأة الذي كان يقتصر في السابق على الإنجاب وتربية الأطفال والأشغال المنزلية. إلا أنه منذ فترة الثمانينيات، عرفت المرأة الجزائرية قفزة في معدلات إقبالها على التعليم، والرفع من مستواها التعليمي، مما أتاح لها فرصة دخول مجالات عمل متعددة سواءً برغبتها أو نتيجةً للضغوط الاقتصادية أو السياسية المحيطة بها. وعليه، فقد أكدت الكثير من البحوث العربية والعالمية إلى أن مشاركة المرأة في مختلف المجالات الحياتية والعملية المتزايد خارج المنزل، زاد من مسؤولياتها داخل المجتمع، وأسهم في الارتقاء بمكانتها. مما حتم عليها بتحمل مسؤوليتين: أولهما في تربية أولادها وإدارة شؤونها المنزلية، وثانيهما في القيام بواجباتها المهنية حسب الوظيفة التي تمتهنها، ومحاولة خلق نوع من التوازن بين كل منهما. وتماشيا مع ما سبق، لم تقتصر المرأة العاملة على القيام بمهامها الأسرية والحصول على وظيفة فقط، وإنما إلى الارتقاء في وظيفتها داخل المؤسسة ومحاولة الحصول على المناصب الأعلى، دون الأخذ بعين الاعتبار العواقب التي قد تترتب على أسرتها، وحتى على حجم الأسرة نفسها. وعليه، فقد جاءت هذه الدراسة في صدد معالجة مسألة الارتباط بين مشاركة المرأة في قوة العمل وسلوكها الإنجابي في الجزائر كظاهرة ديموغرافية. بهدف دعم إيجابيات عمل المرأة، مع التركيز على العاملات في مركب GL2Z بشركة سوناطراك كعينة للدراسة. ومن خلال هذه العينة سنقوم بتسليط الضوء على التحديات التي تواجه المرأة العاملة داخل هذا القطاع والتوفيق بين دورها المهني والأسري، بالإضافة إلى تحليل تأثير عمل المرأة على السلوك الإنجابي، ووضع توصيات تدعم تمكين المرأة وتعزز من دورها الإيجابي في المجتمع. الكلمــات المفتاحيـة: المرأة العاملة – الخصوبة – الإنجاب - السلوك الإنجابي - المؤسسة، الترقية، الأسرة. Abstract: In recent times, Arab women have gained significant importance in society, especially Algerian women, who are the focus of our research today. Accordingly, this study will address and explain some sensitive points, primarily the role of women that was previously limited to childbirth, child-rearing, and household chores. However, since the 1980s, Algerian women have witnessed a significant increase in their enrollment in education and an improvement in their educational level, which has provided them with the opportunity to enter various fields of work—whether by choice or due to economic or political pressures surrounding them. Many Arab and global studies have confirmed that women’s increasing participation in various life and work fields outside the home has added to their responsibilities within society and contributed to elevating their status. This has forced them to bear two responsibilities: first, raising their children and managing household affairs, and second, fulfilling their professional duties according to the jobs they hold, while trying to create a balance between the two. In line with this, working women have not only managed their family tasks and secured employment, but they have also sought to advance in their careers within institutions and strive to obtain higher positions, often without fully considering the potential consequences on their families, including the size of the family itself. Therefore, this study aims to address the connection between women's participation in the workforce and their reproductive behavior in Algeria as a demographic phenomenon. The goal is to support the positive aspects of women's work, focusing on female employees at the GL2Z complex in SONATRACH Company as a study sample. Through this sample, we will shed light on the challenges faced by working women in this sector and the balancing of their professional and family roles, in addition to analyzing the impact of women’s work on reproductive behavior and providing recommendations that support women's empowerment and strengthen their positive role in society Keywords: Working women – Fertility – Reproduction – Reproductive behavior – Institution – Promotion – Family. Résumé : Ces dernières années, la femme arabe a acquis une importance croissante au sein de la société, en particulier la femme algérienne qui constitue le cœur de notre étude. À travers cette recherche, nous nous proposons d’exposer et d’analyser certaines questions sensibles, notamment l’évolution du rôle féminin, autrefois limité à la procréation, à l’éducation des enfants et aux tâches domestiques. Depuis les années 1980, la femme algérienne a connu une progression remarquable en matière de scolarisation et d’élévation du niveau d’instruction, ce qui lui a permis d’accéder à divers secteurs professionnels, que ce soit par choix personnel ou sous l’effet de contraintes économiques et politiques. De nombreuses recherches arabes et internationales ont confirmé que l’augmentation de la participation des femmes aux différentes sphères de la vie sociale et professionnelle en dehors du foyer a accru leurs responsabilités au sein de la société et contribué à l’amélioration de leur statut. Cette évolution les a conduites à assumer une double responsabilité : d’une part, l’éducation des enfants et la gestion du foyer ; d’autre part, l’accomplissement de leurs obligations professionnelles selon la fonction exercée, tout en cherchant à établir un équilibre entre ces deux dimensions. Dans cette dynamique, la femme active ne s’est pas limitée à remplir ses fonctions familiales et à occuper un emploi ; elle aspire également à progresser au sein de son institution et à accéder à des postes de responsabilité plus élevés, parfois sans considérer pleinement les répercussions potentielles sur sa vie familiale, voire sur la taille de la famille. La présente étude vise ainsi à examiner la relation entre la participation féminine à la population active et le comportement reproductif en Algérie en tant que phénomène démographique. Elle cherche à mettre en évidence les aspects positifs du travail féminin, en prenant pour cas d’étude les employées du complexe GL2Z de l’entreprise Sonatrach. À travers cet échantillon, nous mettrons en lumière les défis auxquels les femmes actives sont confrontées dans ce secteur, les stratégies de conciliation entre vie professionnelle et vie familiale, ainsi que l’impact de l’activité féminine sur le comportement reproductif. Enfin, des recommandations seront formulées afin de soutenir l’autonomisation des femmes et de renforcer leur rôle positif au sein de la société. Mots-clés : Femme active – Fécondité – Procréation – Comportement re