Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
https://ds.univ-oran2.dz:8443/jspui/handle/123456789/9756| Titre: | الصحة العمالية واقع وتنظيمات |
| Autre(s) titre(s): | دراسة ميدانية |
| Auteur(s): | حشماوي, مختارية |
| Mots-clés: | entreprise – risques professionnels – prévention – maladies professionnelles- accidents du travail- législations- santé au travail : business, occupational risks , prevention, occupational diseases, work accidents, legislation, health at work مؤسسة، مخاطر مهنية، وقاية، أمراض مهنية، حوادث عمل، تشريعات، الصحة في العمل |
| Date de publication: | 2026 |
| Editeur: | univ oran 2 |
| Résumé: | « Santé des salariés entre réalité et réglementations – Etude de terrain- » Résumé Nous proposons dans cette étude, l’exploration du contexte algérien de la santé et la sécurité dans le travail, du point de vue social et législatif où, nous ne nous contentons pas de mettre la lumière sur ce que comporte le code du travail comme législation et réglementation qui dans la majorité est issue de la législation universelle, mais aussi, sur les divers procédés et méthodes de gestion de la santé et de la sécurité sur les lieux de travail. Notre recherche a été menée au sein d’une entreprise algérienne ce qui nous a permis de comprendre les techniques de gestion de la sécurité eu son sein, et les opérations de prévoyance, et d’identifier les causes du manque de respect des lois existantes, ce qui nous a permis de clarifier les moyens d’améliorer les conditions de travail et l’évaluation des risques pour la santé et la sécurité dans le travail et identifier les programmes de prévention appropriés. Mots clés: entreprise – risques professionnels – prévention – maladies professionnelles- accidents du travail- législations- santé au travail «Health of employees between reality and regulations – Field study- » Abstract This study seeks to examine the context of health and safety in Algeria at work from the social and legislative perspective . We do not only tempt to shed light on what the act of labor includes as legislation and regulation in which the majority hail from the universal legislation, but also, on the various processes and methods of managing health and safety in the workplace. In effect, our study has been conducted in an Algerian company which helped us understand the security management techniques withing it and the foresight operations. Also, to identify the causes of the lack of respect for existing laws. This allowed us to clarify ways to improve work conditions and assessing health and safety risks at work and yet identify appropriate prevention programs. Key words: business, occupational risks , prevention, occupational diseases, work accidents, legislation, health at work " الصحة العمالية واقع وتنظيمات ـ دراسة ميدانية ـ " الملخص نقترح في هذه الدراسة، استكشاف السياق الجزائري للصحة و السلامة في العمل، من الناحية الاجتماعية و التشريعية، حيث لم نكتفي فقط بتسليط الضوء على تشريعات و تنظيمات قانون العمل الجزائري، التي جلها تستمد من قانون التشريعات الدولية، لكن أيضا مختلف أساليب و طرق إدارة الصحة و السلامة في أماكن العمل. لقد تم إجراء بحثنا داخل مؤسسة جزائرية، مما أتاح لنا فهم تقنيات إدارة السلامة بها و عمليات الوقاية، و التعرف على أسباب عدم احترام القوانين المتواجدة فعلا، الشيء الذي ساعد في إيضاح السبل لتحسين ظروف العمل، تقييم مخاطر الصحة والسلامة المهنية داخل المؤسسة و تحديد برامج الوقاية المناسبة. مؤسسة، مخاطر مهنية، وقاية، أمراض مهنية، حوادث عمل، تشريعات، الصحة في العمل. : مفتاحية كلمات |
| URI/URL: | https://ds.univ-oran2.dz:8443/jspui/handle/123456789/9756 |
| Collection(s) : | دكتوراه علم الاجتماع |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| المقدمة (1) (3) (1).pdf | 6,81 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.