Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
https://ds.univ-oran2.dz:8443/jspui/handle/123456789/9655| Titre: | مقياس التدريب الإداري |
| Auteur(s): | ميسوم, إلياس |
| Date de publication: | 15-jan-2026 |
| Editeur: | université oran 2 mohamed ben ahmed |
| Résumé: | ختاما تبرز محاضرات مادة التدريب إلاداري ألاهمية البالغة لهذا المجال بوصفه أحد الدعائم الاساسية الإدارة الحديثة وعنصرا حاسما في تطوير ألاداء المؤسسي وتعزيز فعالية الموارد البشرية داخل مختلف المنظمات العامة والخاصة. فقد مكنت هذه المحاضرات من إلاحاطة الشاملة بإلاطار المفاهيمي للتدريب إلاداري، والكشف عن تطوره التاريخي ونحولاته المنهجية، فضًلا عن توضيح أهدافه الاستراتيجية المتمثلة في تنمية المعارف والمهارات والسلوكيات المهنية وتحسين مستوى الكفاءة إلانتاجية، وترشيد أساليب العمل إلاداري بما ينسجم ومتطلبات التغيير التنظيمي. |
| Description: | وعليه، ميكن القول إن التدريب إلاداري لم يعد خيارا ثانويا بل أصبح ضرورة حتمية تفرضها متطلبات الكفاءة والحوكمة الرشيدة وجودة ألاداء ومن ئم توصي هذه المحاضرات بضرورة إرساء سياسة تدريبية واضحة المعامل، تقوم على التخطيط العلمي والتقييم الموضوعي والمتابعة المستمرة، بما يضمن تحقيق ألاهداف الاسرتاتيجية للمنظمات، ويعزز قدرتها على التكيف مع التغيرات المحيطة، ويسهم في بناء جهاز إداري كفء وفعال قادر على الاستجابة لتحدايت الحاضر واستشراف رهانات املستقبل. |
| URI/URL: | https://ds.univ-oran2.dz:8443/jspui/handle/123456789/9655 |
| Collection(s) : | 1.Faculté de Droit et des Sciences Politiques |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| ilovepdf_merged.pdf | 3,11 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.