Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
https://ds.univ-oran2.dz:8443/jspui/handle/123456789/721Affichage complet
| Élément Dublin Core | Valeur | Langue |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | بلقــــــــــايد, براهيــــــــــم | - |
| dc.date.accessioned | 2019-06-19T08:33:08Z | - |
| dc.date.available | 2019-06-19T08:33:08Z | - |
| dc.date.issued | 2016 | - |
| dc.identifier.uri | https://ds.univ-oran2.dz:8443/jspui/handle/123456789/721 | - |
| dc.description.abstract | قامت هذه الدراسة بالكشف عن أثر عملية التكوين للعنصر البشري على حتقيق امليزة التنافسية للمؤسسات املصرفية يف اجلزائر، و ذلك من خالل دراسة ميدانية بالبنوك يف وهران، حيث مت إعداد و توزيع االستبيان على األفراد العاملني يف اإلدارة العليا للبنوك لتحقيق هذا الغرض، استخدام األساليب اإلحصائية املالئمة. و قد أظهرت نتائج الدراسة وجود عالقة طردية بني عملية التكوين و امليزة التنافسية للبنوك، و وجود أثر ذو داللة إحصائية لعملية التكوين على حتقيق امليزة التنافسية للبنوك يف اجلزائر. كما أظهرت الدراسة من أن التكوين له أثر كبري و غري مباشر على امليزة التنافسية، حيث أنه يؤدي إىل الرفع من قدرات و مهارات املوارد البشرية بالشكل الذي جيعلهم أكثر قدرة على تنفيذ املهام و األعمال املسندة إليهم بشكل متميز و متفوق، األمر الذي يؤدي إىل حتسني األداء، و هذا األخري يؤدي إىل حتقيق امليزة التنافسية | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | Université d'Oran 2 Mohamed Ben Ahmed | en_US |
| dc.subject | التكوين، العنصر البشري، امليزة التنافسية، البنوك. | en_US |
| dc.title | -التكوين و الميزة التنافسية لدى المؤسسات المصرفية في الجزائر - دراسة حالة البنوك في وهران | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| dc.number.totalPage | 306 | en_US |
| Collection(s) : | Doctorat Sciences de Gestion | |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| التكوين و الميزة التنافسية لدى المؤسسات المصرفية في الجزائر.pdf | 9,3 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.