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https://ds.univ-oran2.dz:8443/jspui/handle/123456789/6267Affichage complet
| Élément Dublin Core | Valeur | Langue |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Semaoune, Khalissa | - |
| dc.date.accessioned | 2023-05-24T12:51:39Z | - |
| dc.date.available | 2023-05-24T12:51:39Z | - |
| dc.date.issued | 2022 | - |
| dc.identifier.uri | https://ds.univ-oran2.dz:8443/jspui/handle/123456789/6267 | - |
| dc.description | Les étudiants en MRH sont les futurs responsables généralistes ou fonctionnels dans le domaine des RH ; ilsdoivent acquérir les connaissances nécessaires en matière de management stratégique des ressources humaines. Ce module a pour objectifs de renforcer leur capacité à comprendre les enjeux RH et leur articulation avec les enjeux individuels et organisationnels dans leur globalité, à identifier les leviers d’action pertinents et à convaincre les instances décisionnelles de la pertinence, faisabilité et acceptabilité de leurs propositions | en_US |
| dc.description.abstract | Les étudiants en MRH sont les futurs responsables généralistes ou fonctionnels dans le domaine des RH ; ilsdoivent acquérir les connaissances nécessaires en matière de management stratégique des ressources humaines. Ce module a pour objectifs de renforcer leur capacité à comprendre les enjeux RH et leur articulation avec les enjeux individuels et organisationnels dans leur globalité, à identifier les leviers d’action pertinents et à convaincre les instances décisionnelles de la pertinence, faisabilité et acceptabilité de leurs propositions | en_US |
| dc.language.iso | fr | en_US |
| dc.publisher | Université d’Oran 2 Mohamed Ben Ahmed | en_US |
| dc.title | Management Stratégique des Ressources Humaines | en_US |
| dc.type | Learning Object | en_US |
| dc.number.totalPage | 111 | en_US |
| Collection(s) : | 4.Faculté des Sciences Economiques,Commerciales et des Sciences de Gestion | |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Management Stratégique des Ressources Humaines.pdf | Les étudiants en MRH sont les futurs responsables généralistes ou fonctionnels dans le domaine des RH ; ilsdoivent acquérir les connaissances nécessaires en matière de management stratégique des ressources humaines. Ce module a pour objectifs de renforcer leur capacité à comprendre les enjeux RH et leur articulation avec les enjeux individuels et organisationnels dans leur globalité, à identifier les leviers d’action pertinents et à convaincre les instances décisionnelles de la pertinence, faisabilité et acceptabilité de leurs propositions | 2,46 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
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