Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
https://ds.univ-oran2.dz:8443/jspui/handle/123456789/10010Affichage complet
| Élément Dublin Core | Valeur | Langue |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | زريبي, أحلام | - |
| dc.date.accessioned | 2026-06-15T09:09:41Z | - |
| dc.date.available | 2026-06-15T09:09:41Z | - |
| dc.date.issued | 2026-05-06 | - |
| dc.identifier.uri | https://ds.univ-oran2.dz:8443/jspui/handle/123456789/10010 | - |
| dc.description.abstract | يعتبر التكوين إحدى الوظائف الهامة لتسيير الموارد البشرية، وهو عملية منظمة تقوم بها المؤسسة قصد تحسين وتنمية وتطوير أداء موظفيها من النواحي السلوكية والمهارية وإلاتجاهية لبلوغ أهداف المؤسسة بكفاءة وفعالية، وذلك من خلال مخطط سنوي يعده مسؤول التكوين بدءا بجرد إلاحتياجات التكوينية وتحديد ألاهداف | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | université oran 2 mohamed ben ahmed | en_US |
| dc.title | هندسة التكوين وتصميم البرامج التدريبية | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
| dc.number.totalPage | 109 | en_US |
| Collection(s) : | 5.Faculté des Sciences Sociales | |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| السند البيداغوجي لمقياس هندسة التكوين وتصميم البرامج التدريبية زريبي أحلام(1).pdf | 1,73 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.